۱.   هدف

۲ .  تغییر ذهنیات مدیران

۳ .   مواد ارزان قیمت

۴ .  ترغیب کارکنان برای اینکه تولید داشته باشند

۵ .   رهبری در سازمانها نه ریاست

۶ .  ترس از بین برود

۷ .  ربط واحدها با همدیگر نه انجام امور توسط هر بخش در یک مسیر مجزاء

۸ .  شعار بی محتوا ندهیم

۹ .  به آمار و ارقام و کمیت توجه همیشگی نشود

۱۰ . احساس غرور و لذت از کار

۱۱ . خود اصلاحی

۱۲ . از همه کارکنان کمک بگیرید

۱۳ . بازرسی باید کلی و از دور و همیشگی باشد

۱۴ . همکاری خواستن از افراد در گرفتن تصمیمات